依据中国科协发布的查询的终究成果，有78.2%的科研人员以为科辅人员在科研作业中的效果“较重要”或“很重要”，以为“不重要”或“很不重要”者仅占4.6%；但与此构成鲜明对比的是，51.6%的科研人员以为科辅人员最要提高“与岗位相关的常识技术”，10.9%的科研人员以为科辅人员不能担任科辅作业，职业技术仍需提高。66.8%的科辅人员反映自己在校园中的位置及受尊重程度“较低”或“很低”。
一种原因是我们都觉得科辅人员很重要，另一方面是科辅人员实际上不那么重要；一方面是科辅人员感觉自己不受尊重，另一方面是科研人员对科辅人员才能本质不满意由此发生的成果被业内助戏称为“相爱相杀”。
早在几年前，就有学者编撰学术文章，剖析称我国大多数科研团队负责人以为科研辅佐人员的服务的质量不高，对他们的作业不满意；一起科研辅佐人员由于待遇、位置低，不少人有“混日子”的消极态度。现在看来，这一状况并没有实质性改变。
中国科协相关负责人向记者表明，长期以来，我国高校缺少专职科辅部队建造认识。近年来跟着科研作业的加快速度进行开展，科辅作业的重要性一天比一天杰出，高校开端设置专职科辅岗位。但关于怎么建造科辅部队、建造什么样的科辅部队，无论是政府层面仍是高校层面，都缺少久远开展规划和具体措施，以至于呈现科辅人员“作业重要，位置较低”的现象。
